为深化招生- 培养- 就业协同联动机制建设，创新专业人才培养管理模式，3月9日，教务处牵头组织召开2026年度本科专业工作联动机制建设研讨会。人事处、学科建设与发展规划处、招生与就业处、教务处等相关部门领导及教师参会，教务处孙敏捷处长主持会议。
首先，孙敏捷处长简要介绍了组织筹备建设本科专业联动机制的工作背景、实施目的及重要意义，并以《关于本科专业工作联动机制建设的思考》工作报告为题，着重从专业建设基本情况、创新工作举措、所要解决的主要问题三个维度，系统阐述了构建基于“招生 - 培养 - 就业”的协同联动创新工作机制的工作思路，旨在打通人才培养全链条，提升人才培养与社会需求的契合度。招生与就业处刘睿处长作题为《本科招生专业生源质量情况介绍》的交流报告，她指出，生源质量是人才培养的生命线，对本科拔尖创新培养特色班、普通理科专业近三年招生录取情况进行了详细分析，并对未来新专业拓展、招生规模调整、专业激励政策制定提出了针对性建议。
其次，学科建设与发展规划处钱海处长指出，应加强学科和专业一体化建设，进一步理顺职能部门与学院的工作关系，充分发挥人才培养工作的最大效能。人事处钟文英处长强调，各专业需做好师资队伍、教学条件梳理工作，首要进行内部优化调整，进而明确教学资源缺口。
最后，四部门就校级本科专业建设指导委员会筹建方案、生物医药相关国家战略亟需或新兴交叉领域专业设置、部分专业招生规模优化调整等内容展开了广泛研讨交流。
此次研讨交流为本科专业联动机制建设明确了工作方向。各部门将进一步深化合作，把协同联动作为本科专业建设工作的常态，探索本科创新人才培养工作的新路径。
研讨交流