关于启动中国药科大学2019年度本专科生导师遴选工作的通知
各院部系、有关部门：
为促进创新创业人才培养，充分发挥教师在学生成长成才过程中的引导作用，加强对学生的学业指导，经研究决定，继续在2019级本专科生中实施导师制。本专科生导师应根据《中国药科大学本科生导师制管理办法（试行）》（药大教〔2010〕73号）文件要求，认真履行导师职责，注重品德培养，开展专业指导，进行学术引导，帮助学生提高专业素养、创新能力以及综合素质。现将有关事项通知如下：
一、实施范围
中国药科大学新入学本专科班级全部实施导师制。每班至少配备1名导师。
二、任职条件
（一）全面贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业；
（二）具有高度的责任心和奉献精神，爱岗敬业，为人师表；
（三）具有较丰富的教学经验，专业水平较高，教学效果良好，有一定的专业指导能力，熟悉专业建设宗旨及人才培养目标；
（四）具有副高及以上专业技术职称或博士学位。鼓励从校外聘请行业专家、知名企业家和技术骨干担任本（专）科生导师。
三、工作职责
（一）品德培养。导师要以良好的思想政治素质和道德风范影响和教育学生，在对学生进行学业指导的同时，促进学生良好品德的养成，增强思想道德修养，提升综合素质。
（二）专业指导。指导学生了解所在专业的人才培养目标、专业学科前沿的发展动态、发展前景，激发学生的学习积极性和主动性。根据学生的学习能力、兴趣、爱好，指导学生制订科学合理的学习计划，并对学生选课、学习进程安排、发展方向选择、学习方法等进行指导，引导学生明确学习目的，端正学习态度，确立正确的成才目标，培养学生自主获取知识的能力和良好的学习习惯。
（三）学术引导。引导学生开展读书活动、科学研究和社会实践活动，提升学生的科研素养，有意识地培养学生的文献和信息检索能力、社会实践能力和科研创新能力；指导学生申报大学生创新计划项目等研究课题。
四、工作要求
（一）导师通过专题讲座、学术报告、座谈讨论、学习讲评会等方式，对全班学生进行集中指导，原则上每月一次，且每学期至少安排一次专题讲座或学术报告，每学期至少举行一次全班学习情况分析会。鼓励不同班级的导师共享资源，合作组织学生开展专题活动、互动交流等。对于有特色、有亮点的专题活动，导师可以向教务处备案申请经费支持。
（二）导师平时采取分组指导和个别指导相结合的工作方式，每位导师每学期与所有学生至少通过网络、电话、面谈等方式进行一次小范围分组交流或个别交流，根据不同学生的特点，有针对性地开展指导工作。
（三）导师接受学校有关部门组织的工作培训。导师应根据学生的自身特点和专业要求，制订相应的指导计划，撰写导师工作日志，真实记录指导活动，并按学期写出工作总结。
（四）在平时工作中，导师应与辅导员定期沟通，相互配合，关注学生的思想动态，发现问题及时反映，积极应对。
五、聘任
（一）导师由院部系推荐人选，由教务处牵头会同人事处、学生工作处组织考核领导小组，确定人选后报校领导审核批准，由学校聘任并颁发聘书。导师上岗前由教务处统一组织培训。
（二）导师须保持相对稳定，聘期原则上为两年。导师在任期中如因进修或工作变动等原因不能坚持指导，院部系要及时更换导师，更换导师的程序按聘任程序进行。
六、管理与考核
（一）由各专业所在院部系成立院长（或主任）为组长的本（专）科生导师制领导小组（成员由院部系自行决定），负责对本（专）科生导师的管理和考核工作。教务处负责对本科生导师的业务指导和培训，并会同各院部系做好导师的考核工作。
（二）导师每学年考核一次。考核等级分合格与不合格两级。考核合格者，按照每人每年十个标准学时核算工作量。
（三）导师考核内容主要为导师的工作职责完成情况、指导效果和学生满意度等方面，主要依据是各指导教师的工作计划、平时的工作日志以及相关实绩记录等。
（四）本（专）科生导师工作的考核结果，作为评选优秀教师、评选先进个人、评聘专业技术职务和年度考核的重要依据。
七、其他
（一）因2018级大类分流调整，各专业班级有所变化，请各学院根据专业实际情况，适当调整2018级本专科生导师名单，填写《2018级本专科生导师调整名单》（见附件1）。
（二）请各院部系认真组织2019年导师的申报、遴选和推荐工作，填写《2019年本专科生导师推荐名单》（见附件2）。
（三）请于8月30日前将以上名单电子稿发至邮箱：cputlc@163.com，纸质稿一份加盖院系公章后交至教务处行政楼201办公室。
联系人：叶青，联系电话：86185207。
中国药科大学教务处
2019年7月1日