关于开展2020年校级教学成果奖评选工作的通知
各院部、相关部门：
为鼓励广大教师积极投身教育教学改革与研究，总结并推广教学实践中的先进经验，推动加快高水平教育教学改革，全面提高人才培养能力，并为申报江苏省高等教育教学成果奖做好培育工作，根据《中国药科大学教学成果奖评选办法》（校教[2006]35号）文件精神，现启动我校2020年校级教学成果奖的评选工作。有关事项通知如下：
一、申报范围
教学成果是指反映教育教学规律，具有独创性、新颖性、实用性，对提高教学水平和教育质量、实现培养目标产生明显效果的教育教学和教学管理方案。主要形式为教育教学研究成果的实施方案、研究报告、教材、课件、论文、著作等。主要范围包括：
1.在转变教育思想，探索培养模式，改革课程体系、教学内容及其相关的教材，改进教学方法和技术，全面推进素质教育，促进学生德智体美劳等全面发展，提高教育质量等方面的成果。
2.在组织教学工作，推动教学及管理改革，加强教学基本建设，开展质量保证与监控，建立自我约束、自我发展的机制，实现教学管理现代化等方面的成果。
二、申报条件
1.参加2020年教学成果奖评选的成果，必须是经过两年以上教育教学实践检验并具有推广价值的项目。实践检验的起始时间，应从正式实施或正式试行教育教学方案的时间开始计算，不含研讨、论证 及制定方案的时间。截止时间为申报本届教学成果奖的时间。
2. 已获得2017年校教学成果一等奖及以上教学成果奖的成果，不再参加本次教学成果奖评选。获得2017年校级教学成果二、三等奖的成果，经建设，其内容和体系有较大改革、水平有显著提高者，可以申报高于原等级的奖项。
3.每项教学成果的主要完成人一般不超过5人，主要完成单位一般不超过3个。
4.拟参评校教学成果一等奖的项目必须是由学院或部门、专业建设团队或教学团队主要负责人牵头，集体完成的，在省内乃至国内具有较大影响力的综合性教学改革项目成果。获校教学成果一等奖的项目将推荐参加江苏省教学成果奖的申报。
三、本轮校级教学成果奖评选重点
1.研究型/应用型/复合型等各类人才培养模式改革成果
2.专业综合改革与建设成果
3.课程（群）及实践教学新体系建设成果
4.科教、产教、医教协同育人新机制的建设成果
5.创新创业教育建设成果
6.信息技术与教育深度融合的建设成果
7.质量保障体系建设成果
8.教学团队及基层教学组织建设成果
9.德育、美育、体育等育人体系建设成果
10.其他教书育人或教学管理方面具有重大显示度的成果
四、奖励办法
1.2020年校级教学成果奖设一、二、三等奖，奖项的数量根据申报情况由校教学工作委员会确定。奖励额度为一等奖5000元，二等奖3000元，三等奖1000元。
2.学校将在校级教学成果奖一等奖项目中择优资助“高水平教学成果培育项目”。
五、申报程序及注意事项
1.申报本次校级教学成果奖的单位或个人，需按照“教育研究”的思路，凝练成果主要内容、创新点。教师教学发展中心将在申报前组织2-3期的教学成果申报培训会。
2.申报提交材料要求
（1）《中国药科大学教学成果奖申报书》（附件1），纸质版一式2份、电子版1份；
（2）《教学成果总结》（字数不超过5000），纸质版一式2份、电子版1份；
（3）附件材料纸质版1套（装订成册）。包括教学成果载体（如实施方案、研究报告、教材、教案、课件）、论文或专著、获奖证书复印件、评价意见及媒体报道等附件材料。两个（含两个）以上单位或个人合作完成的成果，通过第一主要完成单位或第一主要完成人申报。
提交材料填报要求详见《中国药科大学教学成果奖申报书》填报说明（附件2）。院部对申报材料的真实性和科学性进行审核，并进行推荐排序，一等奖项目推荐比例不超过学院申报数量的30%。请院部教学秘书或工作人员于2020年9月2日前统一送交教务处，教务处将对材料规范性进行复核。答辩评审会的具体时间、形式、地点另行通知。
评审结果将在教务处网页公示7个工作日，若对获奖成果有异议，须以书面形式提出，写明本人真实姓名、工作单位、联系电话等，否则不予受理。凡属弄虚作假或剽窃他人成果者，学校有权撤销其奖励，并根据情节予以处理。
六、其他
联系人：高新柱，联系电话：86185220，电子邮箱：gaoxinzhu@126.com。地点：行政楼教务处教学研究科201室
本通知所有内容可在教务处网页“最新通告”栏目下载。
关于开展2020年校级教学成果奖评选工作的通知（修改）.docx